Ženy dělají tady na Zemi některé docela úžasné věci, ale ženy v kosmickém sektoru jdou navíc, aby vytvořily silnější ženskou přítomnost ve vesmíru i mimo něj. Zatímco, stejně jako na Zemi, je třeba udělat ještě více práce, pokud jde o rovnost a inkluzivnost, ženy prošly dlouhou cestu při vytyčování našeho vlastního prostoru ve vesmírném průmyslu.
Existují programy, které poskytují vzdělání a zdroje pro ženy, které se chtějí dostat do terénu, ženy se aktivně účastní Mezinárodní vesmírné stanice (ISS) a více žen činí důležitá rozhodnutí v leteckém a kosmickém sektoru.
Jeden malý krok pro ženy…
První ženou, která kdy šla do vesmíru, byla ruská astronautka Valentina Tereškovová v roce 1963. Astronautka NASA Mae Carol Jemisonová byla první afroameričankou, která vyšla do vesmíru v roce 1987. První ženou, která byla v posádce ISS, byla Susan Helmsová , který byl letovým inženýrem na misi Expedice 2 v roce 2001.
Možná tato jména nepoznáte tolik jako jejich mužské protějšky jako Neil Armstrong nebo Buzz Aldrin, ale jejich úspěchy připravily půdu pro ženy v kosmickém sektoru.
V říjnu se mimo ISS uskutečnil první vesmírný výjezd pro všechny ženy, kterého se zúčastnili astronauti NASA Christina Koch a Jessica Meir
Koch od té doby překonal nový rekord v trvání jedné vesmírné mise ženy poté, co strávila 328 dní ve vesmíru na ISS.
Astronauti Jessica Meir (zleva) a Christina Koch se zapsali do historie provedením vůbec prvního vesmírného výjezdu pro ženy. Po návratu na Zemi několik žen provozuje významné letecké společnosti. Podle Yale Insights jsou tři z pěti nejlepších leteckých společností v čele s ženami, včetně Marillyn Hewsonové, generální ředitelky společnosti Lockheed Martin; Phebe Novakovic, předsedkyně a generální ředitelka společnosti General Dynamics; a Kathy Warden, generální ředitelka a prezidentka společnosti Northrop Grumman.
Lori Garverová byla druhou druhou zástupkyní NASA, když držela titul v letech 2009 až 2013. Nyní spolu s jejími spoluzakladateli vede Brooke Owens Fellowship Program, který spojuje ženy s placenými stážemi v leteckých společnostech jako NASA, Boeing, Blue Origin, SpaceX a další.
"Programy, které pomáhají zaměřit se na [ženy], mohou být velmi pozitivní," řekl Garver pro Digital Trends. "Viděli jsme skvělé přijetí pro najímání těchto žen."
"Programy, které pomáhají zaměřit se na [ženy], mohou být velmi pozitivní."
Garver uvedl, že existuje pořadník společností, které mají zájem o účast v programu, což dále posiluje, že ženy mají místo ve vesmíru.
"Jsem opravdu vděčná a chci oslavit úspěch, kterého jsme dosáhli, a zároveň je před námi ještě dlouhá cesta," řekla. "Chtěl bych se více zaměřit na hodnotu, kterou vesmírné programy přinášejí."
Dalším programem zaměřeným na ženy je vesmírný program Sensoria, který posádkám vedeným ženami a většinou žen poskytuje výcvik, profesionální rozvoj a zkušenosti s výzkumem. Tým všech žen právě minulý měsíc dokončil inaugurační dvoutýdenní stáž v simulátoru stanovišť na Marsu.
Dr. Sian Proctor byl součástí simulace z minulého měsíce, stejně jako člen první posádky na stejném stanovišti v roce 2013. Tehdy byly jen tři ženy.
Sensoria "Vrátit se o sedm let později a mít ženskou posádku a být kolem velkolepých žen, které dělají úžasné věci ... dává mi to naději a radost do budoucnosti a být součástí změny, která se děje," řekla řekl.
Nalezení Oprah pro vesmír
Otevření těchto příběhů zaměřených na ženy a umožnění ženám mít stejné příležitosti jako muži, pokud jde o průzkum vesmíru, vyžaduje čas.
Podle ProfoundSpace.org z 566 lidí, kteří doposud letěli do vesmíru, bylo pouze 64 žen a z 38 aktuálně aktivních astronautů NASA je pouze 12 žen.
I když ženy dostanou příležitosti, stále čelí diskriminaci v oblasti, kde dominují muži.
"Ženy v našem programu mají stále příliš mnoho příběhů o tom, že jsou jedinou ženou v jejich programu a jsou ohroženy mužem," řekl Garver. "Všichni se musíme podívat na neúmyslné předsudky a společně je překonat."
Proctor uvedl, že řešením je dostat ženy do popředí vesmírného a vědeckého úsilí na konferencích a přednáškách, stejně jako v mediálním a zábavním průmyslu.
"Ženy v našem programu mají stále příliš mnoho příběhů o tom, že jsou jedinou ženou v jejich programu a jsou ohroženy mužem."
"Pokud opravdu chcete velkou kulturní změnu, pak potřebujete ženy na populárních přehlídkách [a], o kterých se mluví a dělají vědu," řekla.
Jako příklad použil Proctor to, že když přemýšlíme o velkých jménech ve vesmírném a vědeckém průmyslu, okamžitě myslíme na Neila deGrasse Tysona nebo Billa Nyeho. Řekla, že v těchto veřejných rolích potřebujeme také ženy.
"Kdo je Oprah vesmírné komunity?" Žádný neexistuje, “řekla.
Proctor také uvedl, že uznání všech žen všech ras je obzvláště zásadní pro inkluzivitu v kosmickém sektoru.
"Je důležité, aby barevné ženy měly také hlas v rámci pohybu žen ve vesmíru," řekl Proctor. "Stává se větší než jen ženy ... dostává se do bodu spravedlnosti, přístupu a inkluzivity."
Další generace žen ve vesmíru
Budoucnost žen ve vesmíru je nakonec v rukou žen, které se v současné době dostávají do oboru. Jakmile více lidí pochopí, že inkluzivnost se musí v tomto odvětví rozšířit, a to nejen přes najímání více žen, dojde ke změně.
Proctor uvedl, že je obzvláště důležité, aby ženy měly stejné zkušenosti jako muži.
"Spousta rozhovorů byla, 'byli jsme na Měsíci, to jsme udělali,' ale když mluvíme o přístupu, na Měsíc bylo opravdu jen malé množství bílých mužů," řekla. "Jen proto, že to lidé udělali, popírá místo ostatním v přístupu k těmto zkušenostem."
Naštěstí NASA plánuje vyslat první ženu na Měsíc prostřednictvím své mise Artemis do roku 2024.
americká dívka Pro ty malé děvčata, které doufají, že jednoho dne přistanou na Měsíci, nebo se s nimi bude jednoduše zacházet jako s jejich mužskými protějšky, Proctor a Garver uvedli, že budoucnost je stále jasná.
"Povzbuzuji ženy, aby přišly do pole ... potřebujeme je," řekl Garver. "Budou schopni ovlivnit a myslím si, že existuje všeobecná otevřenost najímání a propagace [žen], které jsem ve své kariéře neviděl."
"Nenechte se odradit," řekl Proctor. "Je tu spousta žen, které před tebou přišly, aby tě mentorovaly."
