Pokud odeslání neodeslané zprávy LinkedIn na připojení, o kterém sotva víte, není dost trapné, nebojte se - odkud to přišlo, je toho víc. Sociální síť zaměřená na práci nyní umožnila uživatelům odesílat hlasové zprávy do spojení, což je efektivní odpověď na studené volání v 21. století. Opravdu je v dnešní době lidem stále těžší se vyhnout.
Ve čtvrtek 26. července společnost LinkedIn spustila možnost zaznamenávat a odesílat hlasové zprávy v délce až jedné minuty na zprávách LinkedIn. Abyste mohli skutečně vytvářet a distribuovat své zprávy, musíte mít mobilní aplikaci, ale tyto nahrávky si můžete poslechnout z verze webu nebo aplikace pro počítače.
LinkedIn tuto novou funkci umisťuje jako pohodlnější způsob komunikace s kontakty, jakmile konverzace již začala. "Napsali jste někdy dlouhou zprávu a přemýšleli o tom, o kolik rychlejší a snazší by bylo vyslovit ji nahlas?" společnost se ptá v oznámení na blogu. Jistě, to je dobré a dobré, ale je pravděpodobné, že lidé, se kterými chatujete na LinkedIn, nejsou zrovna vaši nejbližší přátelé, takže nechat jim hlasovou zprávu nemusí být tím nejžádanějším způsobem komunikace.
LinkedIn přesto poznamenává: „Ať už reagujete při chůzi nebo multitaskingu, nebo potřebujete důkladné vysvětlení, hlasové zprávy vám umožní snadnější a rychlejší komunikaci vaším vlastním hlasem s vašimi připojeními.“
Jistě, na jedné straně se zdá, že by to mohl být mnohem efektivnější způsob, jak dostat svůj názor, a ve skutečnosti by to mohlo eliminovat předběžnou potřebu telefonního hovoru, pokud chatujete s náborářem nebo potenciálním náborem. A pro některé je mluvení nahlas pravděpodobně o něco méně stresující než psaní odpovědi, zejména v profesionálním prostředí. To znamená, že vzhledem k tomu, že LinkedIn může často vést k několika nevyžádaným zprávám, které jsou ignorovány nebo nekontrolovány (upřímně, nemám trpělivost), hlasové zprávy by mohly ještě více ucpat již zaneprázdněné schránky.
Zatímco LinkedIn pravděpodobně nikdy nebude mít takovou přitažlivost, jakou se mohou pochlubit jiné sociální sítě, jako je Facebook nebo Twitter, síť je stále extrémně silná. Společnost uvádí, že má více než 562 milionů členů, a náboráři, členové HR a další uchazeči o zaměstnání se na platformu často obracejí, když přijde čas na hledání zaměstnání. Rovněž neměl téměř tolik problémů s ochranou osobních údajů nebo falešných obvinění ze zpráv, což z něj dělá jednu z nejčistších dostupných možností sociálních médií. Jen doufejme, že hlasové zprávy nebudou příliš otírat příliš mnoho lidí.
